Die klassische Mitarbeitersuche über Zeitungsanzeigen oder Jobbörsen funktioniert für dich irgendwie nicht mehr?
Auf deine Stellenangebote bekommst du nur selten passende Bewerbungen?
Bei dir zu arbeiten hat viele Vorteile und davon würdest du gerne potenzielle Mitarbeiter*innen überzeugen?
Du benötigst dringend Fachkräfte und neue Teammitglieder, doch die Suche danach ist eher frustrierend und kostet viel Zeit und Aufwand?
Das geht auch einfacher und schneller. Mit Social Media Recruiting.
Wie das funktioniert? Indem du potenzielle Bewerber*innen erreichst, die zwar nicht aktiv auf Jobsuche, aber dennoch offen für einen Wechsel sind – wenn du sie mit dem passenden Angebot ansprichst und ihr Interesse weckst. Wir sind darauf spezialisiert und finden auch für dich die richtige Lösung, um dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und mehr Bewerbungen zu generieren.
Wir unterstützen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch Social Media Recruiting.
Wir unterstützen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch Social Media Recruiting.
Deine Chance: Mehr als 60 % der Arbeitnehmer*innen in Deutschland sind offen für Jobangebote.
Sie sind nicht aktiv auf Suche, aber du kannst sie finden – und für dich gewinnen.
Nutze das volle Potenzial – Wir zeigen dir, wie einfach das geht.
30% der Arbeitnehmer*innen sind nicht wechselwillig. Dagegen sind nur 10 % aktiv auf Jobsuche. Und dennoch zielen klassische Jobanzeigen lediglich auf diese kleine Gruppe ab. Du merkst: Das ist nur die Spitze des Eisbergs. Und jetzt fragst du dich, ob du die restlichen 60 % auch erreichen kannst? Ja, und wir unterstützen dich dabei.
• 40% der Arbeitnehmer*innen sind latent unzufrieden im Job und wechselwillig, jedoch nicht auf aktiver Jobsuche.
• Und 20% der Arbeitnehmer*innen sind zwar zufrieden, jedoch offen für Jobangebote.
Und genau diese hohe Anzahl an potenziellen Interessenten ist deine Chance auf neue, qualifizierte Mitarbeitende.
Wir haben eine Methode und Strategie entwickelt, um Fach- und Führungskräfte über die sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. anzusprechen. Denn genau da halten sich deine Wunschkandidaten auf.
Social Media Recruiting bietet viele Vorteile für alle Unternehmen, die auf der Suche nach talentierten Bewerber*innen sind.
Durch eine effektive Nutzung von Social Media Plattformen kannst du:
- deine Reichweite und Sichtbarkeit signifikant erhöhen
- ein starkes Branding etablieren - für deine Zielgruppe Nähe und Vertrauen zu dir schaffen
- deine Zielgruppe gezielt ansprechen
- direkt mit potenziellen Bewerber*innen interagieren
Mit passenden Werbeanzeigen und authentischer Kommunikation förderst du den Vertrauensaufbau und dein Image als attraktive Arbeitgebermarke, was sich sehr vorteilhaft auf den Einstellungsprozess auswirkt. Hohe Sichtbarkeit und regelmäßige Interaktion stärken bei potentiellen Interessenten das sympathische Gefühl, dass sie schon mit dir in Kontakt waren und dein Unternehmen bereits kennen. Dadurch reduziert sich auch die Einstiegshürde für eine Bewerbung.
Wir garantieren dir qualifizierte Interessent*innen für dein Stellenangebot und eine schnelle, transparente Übermittlung der Leads. Sollten wir weniger als drei Kontakte innerhalb eines Monats Laufzeit generieren, werden wir keine Rechnung stellen. Du kannst also nur gewinnen.
Mit den Möglichkeiten von Social Media Recruiting bist du deinen Wettbewerbern einen Schritt voraus. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Konzept für deine Social Media Kommunikation / Werbung, um genau deine Zielgruppe zu erreichen. Das ermöglicht dir einen niederschwelligen Erstkontakt und fördert den Vertrauensaufbau – die Motivation der Bewerber*innen steigt und die Bewerbungshürde wird niedriger. Vertraue unserer Expertise im Social Media Recruiting und gewinne leichter denn je qualifiziertes Personal.
